De câţiva ani încoace, se discută mult despre HR.
HR-ul este văzut ca un fel de tărâm al dorinţelor împlinite în care dacă intri, obţii fericiri neaşteptate. Masteratele de resurse umane, sub toate formele lor, au devenit brusc foarte căutate, iar job-urile din departamentele de HR sunt vânate cu perseverenţă şi îndrazneală.
Toata lumea vrea HR!
Este la fel de adevarat că mulţi dintre pretendenţi înteleg prin HR doar recrutare şi selectie sau cel mult training, dar asta nu contează atunci când dorinţa este mare.
De ce oameni_de_HR?
Iniţial, am vrut să mă înscriu pe liste de discuţii de HR.
Mă gândeam că un forum de profil mă va ţine conectată la realitatea resurselor umane din România. Ceea ce căutam era un grup de oameni cu ceva experienţă de HR care să discute pertinent de-ale HR-ului, care să fie la curent cu noutăţile de pe această piaţă, sa dezbată probleme specifice şi, de ce nu, să transmită din experienţa lor profesională.
Ei bine, aşteptările mele nu s-au regăsit în niciunul din grupurile descoperite, astfel încât am decis să fac eu un grup.
Şi uite-aşa a apărut oameni_de_HR.
Asadar, vă invit pe toţi cei care lucraţi în mult-discutatul şi încă incomplet exploratul univers HR (în România, cel puţin) sau vă loviţi în activitatea voastră de probleme tangente HR-ului, să faceţi parte din grupul de discutii oameni_de_HR, să citiţi ce se mai scrie şi ce se mai spune despre şi pentru resurse umane, să vă faceţi cunoscute problemele, şi eventual să găsim împreună soluţiile atât cât ne permite timpul.
Pe scurt: să discutăm despre ce înseamna sa fii om de HR în România.
Lista oameni_de_HR
